Goedemorgen 

Welkom bij LiVe Proces- en Projectmanagement!

Je hebt een schitterend ERP-pakket aangeschaft. De implementatie is eigenlijk heel vlot verlopen en nu hoef je het als organisatie 'slechts' verder door te ontwikkelen en te optimaliseren...

Met LiVe Proces- en Projectmanagement help ik HR-afdelingen, applicatiebeheerders, managers van HR Service Centers niet alleen om processen lean vast te stellen, maar ik ondersteun ook daadwerkelijk bij de inrichting en implementatie van deze processen.

Ik doe dat niet alleen: in de eerste plaats natuurlijk samen met jullie: die HR-afdeling, de applicatiebeheerder, de verantwoordelijke managers. Maar daarnaast werk ik graag samen met AFAS, Partners van AFAS èn andere AFAS-klanten. Grasduin door mijn Site of bel me gerust als je hier meer over wilt weten.

Procesadvies

Samen met jouw afdeling en andere betrokkenen stel ik vast welke processen de organisatie op korte termijn het meeste opleveren in termen van het voorkomen van fouten of het terugdringen van de verwerkingstijd. We spreken af wat het gewenste eindresultaat is en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Afhankelijk van de situatie ondersteun ik op diverse onderdelen gedurende het gehele proces.  Van ontwerp tot en met inrichting, communicatie of implementatie. Als de druk hoger is en een bepaald proces snel geïmplementeerd moet worden, maken we slim gebruik van bekende Best Practices, waardoor vaak sneller (maar directiever) geïmplementeerd kan worden.

Succesbeheer

Als je organisatie tijdelijk geen beheerder heeft, kan ik als interim beheerder de belangrijkste processen onderhouden en wellicht direct een aantal dwingende wensen uitvoeren. Wanneer je een beginnend beheerder bent, kan ik je helpen om je werk zo in te richten dat jij niet alleen resultaten boekt, maar ook zichtbaar in control bent. Je kunt hierbij denken aan zaken als de autorisaties en de GDPR, het oppakken van gebruikersvragen of de implementatie van omvangrijke HR-processen.

Intervisie HRM-Payroll

Jij bent niet de enige die de organisatie enthousiast moet krijgen over Insite. Je bent niet de enige die de leidinggevenden moet vertellen dat verzuimbgeleiding géén taak van de secretaresse is. Je bent niet de enige...
Ik breng HRM Payroll beheerders en managers samen om met elkaar te praten over alles wat met Succesbeheer te maken heeft. Klik hier om je aan te melden voor de Intervisie-groep HRM Payroll.

Over Liedeke

Mijn ervaringen met procesverbetering en organisatieverandering -- opgedaan in de rollen van Change-agent, Manager HR Administration, Procesmanager en Projectleider HR Processes and Systems --, heb ik kunnen bundelen in de Black Belt opleiding Lean SixSigma. En ‘iets’ pakte mij in die opleiding: het belang van het waarom, de waarde van respect voor klant èn medewerker en de kracht van de Lean-KATA. Dit alles helpt om niet alleen de huidige situatie te veranderen of te verbeteren, maar om het verbeteren daadwerkelijk de bloedbanen van de medewerker (of de afdeling, of zelfs de organisatie) te krijgen. Dàt wil ik: ik wil medewerkers, afdelingen, organisaties helpen zèlf hun visie te verwoorden en zelf aan het roer te staan bij de realisatie hiervan. Blijvend.

Ik zet mij graag in bij organisaties die zich (ook) in een veranderende fase bevinden. Ik zie mezelf bij voorkeur in de rol van procesdeskundige: ik help afdelingen om processen vast te stellen, te verbeteren en in te richten. Ik heb zeer goede kennis van Profit HRM/Payroll van AFAS en ik ben actief in een netwerk van AFAS Profit gebruikers, -medewerkers en -experts. Met een aantal van hen werk ik graag samen als de situatie daarom vraagt. 

Je kunt mij bellen of mailen voor meer informatie of om eens van gedachten te wisselen.

Liedeke@liveprocesmanagement.nl
06-20542163